山本昌義

退職する時にはトラブルも付き物といえますが、最近では「辞めたいのに辞めさせてもらえない」というケースが目立っているといえます。色んな脅しで、退職を妨害する声が後を絶ちません。そこで今回は、辞めさせてもらえない退職のトラブルをお伝えします。

会社を退職する時は引き継ぎをしますが、それをスムーズかつ的確に行うために事前に資料を作るかたがいます。ただ、「どんな風に作ればいいか分からない」という方もいるようです。そこで今回は、退職時の引き継ぎ資料の作り方をお伝えします。

会社を退職する方に対して、何らかのメッセージカードを渡すことがありますが、最近ではアルバム風のものが人気になってきました。会社での思い出を凝縮した一冊になる訳ですからね。そこで今回は、退職時に使えるアルバム風メッセージカードをお伝えします。

退職するには、その挨拶として簡単なスピーチをする事がありますが、やはり中には何も思い浮かばず、例文を欲する方がいます。こういった話になれていない人なら、尚更でしょう。そこで今回は、退職時の挨拶スピーチについて、いくつかの例文をお伝えします。

会社を退職しようと思った時にはどうしても上司にその旨を伝える必要がありますが、中には伝え方が分からず、例を欲している方も多いです。大抵の場合は多少なりとも引き止められますからね。そこで今回は、退職時の上司への伝え方事例についてお伝えします。

企業によっては退職者に花束を贈る習慣があることもありますが、女性の場合は何かと悩みも出てくることが多いです。女性にとって花は特別な意味がありますからね。そこで今回は、女性退職者へ贈る花束についてお伝えします。どうぞ、お役立て下さいませ。

退職の時期というのは、基本的には退職者の自由なのですが、会社によっては多少の交渉をしてくるところもあります。会社にも色々と都合があるものですからね。難しいところかもしれません。そこで今回は、退職の時期交渉について複数の角度でお伝えします。

会社を退職する時にはトラブルが付き物ですが、そんな時の相談相手として真っ先に考えられるのは「弁護士」でしょう。しかし一般の方が弁護士と繋がっていることは中々ないですよね。そこで今回は、退職時のトラブル相談を受けてくれる弁護士をお伝えします。

退職時には健康保険や厚生年金などの社会保険について様々な手続きが必要ですが少しの知識もない人には扶養などをどうすればいいか分からないようです。社会保険など学校で習いませんからね。そこで今回は、退職時の社会保険と扶養などについてお伝えします。

昨今は定年前に退職・転職する方も多いのですが、当人はそこまで何度も経験しないため、特に厚生年金などの手続きが気になる方も多いです。不正や不備の可能性もありますし、知っておきたいでしょう。そこで今回は、退職時の厚生年金の手続きをお伝えします。

退職後に次の就職先が決まっていない場合は、基本的に社会保険を切り替える事になりますが、一部継続できる事は知らない方もいるようです。継続したほうが得とはいえませんけどね。そこで今回は、退職時の社会保険の継続と切り替えの違いをお伝えします。

会社を退職すると中には退職金がもらえる会社もありますが、労働者の中には出ないのは違法ではないのかと考える方がいます。確かに、そう捉えている方がいても不思議はありません。そこで今回は、退職金が出ないのは違法なのかどうかや対処法をお伝えします。

会社を退職する時、中には菓子折りなどを買ってきて同僚に配るような方がいますが、渡さないとダメなのか悩むかたもいるようです。同僚などにまでしなければならないとなると大変ですよね。そこで今回は、退職時に菓子折りを渡さない行為をお伝えします。

会社を退職すると、健康保険証が使えなくなりますから、これについて一定の手続きが必要になります。具体的にいえば、国民健康保険に加入するか、あるいは任意継続ですね。そこで今回は、退職時の保険証の手続きについてお伝えします。お役立て下さいませ。

一般的に退職は一ヶ月前までに会社に伝えるものとされていますが、その時に有給含む考え方をするのか等、色々と悩む方も多いです。社会ルールを無視している会社も多いものですからね。今回は、退職の一ヶ月前ルールと有給含むのか否か等をお伝えします。

企業によっては、退職する方に花束を贈呈することがありますが、対象者が男性の場合、その色や相場に悩むケースもあるようです。そもそも男性は花を貰って喜ぶかたも稀ですからね。そこで今回は、男性退職者に贈る花束の色や相場についてお伝えします。

企業によっては退職時に面談を受けるよう促されることがありますが、中にはその理由が分からず戸惑う方もいるようです。確かに、初めての方からすると訳が分からないこともあるのかもしれませんね。そこで今回は、退職時の面談理由や対策をお伝えします。

退職時には誓約書へのサインを求められることも多いのですが、これは従業員にとって不利な内容の事も多いため、その効力の程度が気になる方も多いです。トラブルが起きた時には重要ですからね。そこで今回は、退職時の誓約書の効力の程度をお伝えします。

会社を退職する時には、どうしても上司への相談や報告が欠かせませんが、中にはそれでキレる方も多いのが実情です。最近はどこも人手不足ですから、やはり退職はキレる方が多いかもしれません。そこで今回は、キレる上司への退職報告の方法をお伝えします。

会社を退職する時には、どうしても「なぜ辞めるんだ？」と、その退職理由を問われますが、その時の言い方や書き方で悩むかたがいます。特に病気が退職理由の時には、悩ましいようです。そこで今回は、退職理由が病気の時の言い方や書き方をお伝えします。